Друзья!
Когда Вы выбираете в магазине шарфики-штанишки, Вы ведь каждую ниточку с лицевой и изнаночной стороны просмотрите и прощупаете…
Давайте же и к бизнес-плану подойдем так же обстоятельно.
Ведь именно каждый из нас лично формирует потребительский рынок и ведет за собою людей, которые нам верят и видят в нас Профессионалов.
Так почему же огромное количество Сетевиков со «стажем», Предпринимателей и тех, кто никогда не занимался бизнесом — обратили внимание на этот проект и активно к нему присоединились.
20 причин почему тебе стоит начать бизнес со мной
Итак, поехали!
Профессионалы часто спорят, какой тип бизнес-плана лучше:
Классический? Бинарный? Матричный?
Каждый хвалит тот, в котором зарабатывает! И активно отстаивает свою точку зрения.
Как-то, сетевик с солидным стажем работы в индустрии, поведала мне, что на практике познакомилась со всеми тремя типами бизнес-плана.
И каждый из них помогал ей решать материальные задачи.
- Линейный — дал возможность переехать из коммуналки в двух-комнатную квартиру.
- Бинарный — построить хорошую дачу и комфортно отдыхать за границей.
- Матричный — приобрести квартиру для дочери.
На что же следует обратить внимание
при рассмотрении финансового плана?
1. Материальные вложения для входа в бизнес должны быть Доступными и Едиными для всех.
Если компания выставляет условия, что от Ваших первоначальных вложений будут зависеть Ваши вознаграждения, это означает, что Вы тоже будете вынуждены мотивировать людей на крупные суммы.
Сделать это довольна сложно.
При таком маркетинге зарабатывать будет только небольшая группа Партнеров.
6000 руб — сумма, доступная для того, чтобы начать развивать свое дело.
Может быть поэтому бизнес-план IMPERIUM GROUP стал таким привлекательным для разных слоев населения?
2. Бизнес-план не должен быть завален большим количеством видов вознаграждений.
Как правило, чем больше у компании разных бонусов, тем больше дополнительных условий для их получения.
К сожалению, о «подводных камнях» на презентациях не рассказывают, поэтому когда Новички начинают в процессе работы о них узнавать, возникает ощущение, что их просто обманули.
Когда финансовый план простой и понятный, его легко просчитать и сделать понятным для Новичка!
Некоторые компании выплачивают премии за личное приглашение только на начальном этапе, а затем переходят на процентное вознаграждение с товарооборота повторных покупок группы.
И пока структура строится, премиальные выплаты маленькие.
Очень привлекательным в бизнес-плане IMPERIUM GROUP является Стартовый бонус.
Он позволяет зарабатывать не только Партнерам, но и активным Клиентам.
У нас есть Клиенты, которые сделав всего Одну личную рекомендацию, заработали до 11000 руб.
И это не единичные случаи!
Даже одна активная рекомендация уже позволяет нам получать премии с первых трех уровней.
Если мы настроены на более серьезные доходы, есть смысл поработать и зарегистрировать в 1-ю линию 5 Клиентов или Партнеров.
Это дает нам возможность получать премиальные бонусы еще и со следующих пяти уровней.
А это уже совсем другие деньги!
Если мы грамотно объясним Новичкам, почему им выгодно сделать 5 личных приглашений, то каждый сможет заработать только на пяти уровнях 1 268 500 руб.
Согласитесь, это очень ощутимая материальная поддержка для многих, кто живет от зарплаты до зарплаты.
Для получения Стартового бонуса нет обязательных ежемесячных закупок.
Нам не надо кому-то что-то продавать.
Нужно показать Новичкам выгоду оздоровительной и финансовой системы IMPERIUM GROUP, показать простоту действий:
- Регистрируемся в системе PowerMatrix (секция IMPERIUM GROUP)
- Выбираем продукт
- Активируем контракт
С этого момента мы можем пользоваться продуктом со скидкой, участвовать в акциях, рекомендовать участие в оздоровительной программе и получать премии.
В Стартовый бонус заложен очень достойный премиальный фонд.
Это дает возможность зарабатывать хорошие деньги уже с первых дней, пока структура еще только выстраивается.
Если перед нами стоят глобальные материальные задачи, то первое, что мы сделаем, придя в проект, это откроем для себя возможность получать бонусы со всех 9 уровней.
Для этого в первой линии у нас должно быть 9 зарегистрированных и активированных Клиентов или Партнеров.
На слайде показаны расчеты только пяти уровней, чтобы не пугать нас большими цифрами.
Как мы видим фронт работы обширный!
Потребительский рынок как в России, так и за рубежом только начал осваиваться.
Мы можем занять большой сегмент рынка оздоровительной продукции, т.к. продукт сам по себе новый, эксклюзивный, доступный.
К нему уже проявляют активный интерес врачи Германии, Израиля, Швейцарии.
Практически во всех странах Европы появляются новые Клиенты и Партнеры.
Активно развивается компания в Чехии.
И только от нас самих зависит, как быстро каждый из нас примет решение!
На слайде показан скрин из личного кабинета Новичка — участника проекта.
Здесь хорошо видны начисления премий по Стартовому бонусу за активацию контрактов на разных уровнях.
В процессе того, как выстраивается Ваша Клиентская-Партнерская структура, появляется возможность двигаться по карьерной лестнице и получать дополнительные премии по Базовому бонусу за повторные покупки вашей группы.
Вначале этот бонус может быть совсем незначительным, но с каждым месяцем он начинает увеличиваться.
Это говорит о том, что продукт нравится, что он оправдывает ожидания наших Клиентов.
Карьерный рост в IMPERIUM GROUP простой и понятный.
До квалификации «Директор» учитывается только балловый товарооборот Вашей группы по итогам месяца.
Далее карьерный рост определяется количеством Директоров в Вашей команде.
Поэтому мы заинтересованы, чтобы наши Лично приглашенные росли и зарабатывали.
И всегда ощущали нашу помощь и поддержку.
«Директор» — групповой товарооборот 1000 баллов.
В него входят и стартовые покупки, и повторные.
Это учитывается для квалификации по итогам месяца.
1000 баллов — много это или мало?
Это всего лишь 13 новых контрактов во всей группе.
А если есть повторные покупки, то и того меньше.
Базовый бонус мы получаем только с повторных покупок (со стартовых — мы получаем в Стартовом бонусе)
Что привлекает Партнеров в этом бонусе?
Не всегда структура строится равномерно.
Бывает так, что наши Партнеры обгоняют нас по квалификации.
Важно, что в этом случае мы ничего не теряем и продолжаем получать премии с товарооборота их групп.
На этом слайде мы видим итоги работы Партнеров, которые в проекте всего 3 месяц!
Автобонус — это Лидерский бонус.
В нем принимают участие Партнеры, начиная с ранга «Золотой Директор», выполнившие условия по товарообороту.
Премия начисляется по итогам месяца: 10% от Базового бонуса, но не более суммы, указанной в таблице.
Командный бонус.
Как только у Вас в первой линии вырастают 2 Лидера в ранге «Золотой Директор», Вы начинаете получать еще одну премию — 15% от Базового вознаграждения наших Лично приглашенных Партнеров.
Вот Вы и познакомитесь с финансовым планом по выплатам.
Мне кажется, что Вы уже поняли все интересы и очевидные выгоды.
Теперь Каждый из Вас сделает свой выбор и он, конечно, будет правильным, каким бы он ни был.
P.S. Дорогие друзья! Я всегда рада Вашим откликам.
Мои контакты Здесь.
20 причин почему тебе стоит начать бизнес со мной
Кнопка мгновенной регистрации на информационном сайте
Пожалуйста укажите свой контактный телефон или скайп в форме ниже, и
я свяжусь с Вами в течение 72-х часов.
Здоровья и Процветания!
